早春时节，寒意尚浓，而省工信委机关内，“温度”却一再攀升。
“你听取工作汇报时，有时还未听完便中途打断，不作解释，这是家长制作风。”
“你干工作有时急于求成，一部署就想出成果。”
……
一句句热辣辣的批评意见，出现在省工信委机关各党支部的“两学一做”学习教育专题组织生活会上。
根据省直机关工委的安排部署，2月下旬以来，省工信委机关30个党支部陆续召开了“两学一做”学习教育专题组织生活会。机关全体党员干部围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《准则》和《条例》，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面，深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。
一场场专题组织生活会如同涤荡污垢的暴风骤雨，如同净化心灵的激流活水，让工信委机关全体党员干部经历了一场思想政治的洗礼、一次党性灵魂的升华。
自我批评不遮不掩
在这次专题组织生活会上，机关各党支部书记联系个人和岗位实际，带头反躬自省，开门见山谈问题。
“我工作中对市州工信委和企业安排布置任务较多，对任务完成情况的检查少，提要求多、具体指导少。”消费品产业处党支部苏一庆同志坦陈。
“我平常认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。”环境资源处党支部书记邹青同志如是说。
“我工作中恪尽职守做得不到位，受社会上‘干得越多毛病越多’的消极思想的影响，有时斗志松懈。”生产性服务业处党支部书记上官毅同志坦言。
“我去企业调研存在走马观花的情况，对企业的实际情况掌握得不准，帮企业‘穿针引线’不多。”军工综合处党支部书记陈洁同志直言不讳。
“我在工作中有时担当意识不强，有得过且过的现象，遇到关键问题或矛盾时，表现出不会为、不善为。”核产业与民爆管理处党支部书记赵艳红同志反思到。
……
支部书记们放下架子、抛开面子、收起威严，带头进行自我批评，不但卸下了其他同志思想上的包袱，而且鼓起了同志们开展自我批评的勇气。
相互批评情真意切
“当局者迷，旁观者清”，机关党员干部们自揭伤疤不怕痛，相互批评也是“当面锣、对面鼓”，不和稀泥，直指病灶。
“你工作魄力不够，要大胆地去工作，去履职。”（消费品产业处党支部）
“你吃苦耐劳精神不够，但这是提升文字能力、写作水平的前提，所以要能吃苦，能耐得住寂寞才行。”（环境资源处党支部）
“你来到咱们处后角色转换还不够快，业务知识储备不足。”（生产性服务业处党支部）
“你的工作劲头在减弱，工作中有拖延回避的现象。”（军工综合处党支部）
“你与其他同志缺乏沟通，一些工作上的想法闷在心里没有说出来，更没有付诸于行动。”（核产业与民爆管理处党支部）
……
一条条批评意见，既是真诚的提醒，也是善意的告诫，更是专题组织生活会不走过场的关键。会上，有的同志直言：“对我的问题，你可以讲得更具体、更尖锐些，我受得了。”
严肃党内政治生活永远在路上
一场场专题组织生活会始终在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中进行。省工信委机关党员干部在经历了“红脸出汗”后，感触良多。
有的同志说，过去总认为自己工作干得不错，没有什么大毛病，但经过同志们的批评和点拨，才发现自己的问题还不少。
有的同志表示，听批评意见的时候心情挺沉重的，但问题找出来了、讲出来了、讲清楚了，心里反而坦然了。
有的同志认为，平常工作各有分工，大家互相沟通比较少，这次通过专题组织生活会，同志间交心换心，觉得大家的感情更近了。
而党员干部们最为一致的认识就是，要把这次“两学一做”专题组织生活会当作新的起点，在今后用好党内政治生活这把“金钥匙”，做到问题上桌面、意见当面提，做到闻过则改、立说立行，做到时时对标、刻刻看齐，从而坚决防范、抵制思想灰尘和“政治微生物”。
正所谓“春雷起新萌”，“两学一做”学习教育专题组织生活会虽告一段落，但这一声“春雷”，让投身党内政治生活淬炼党性的信念，在工信委机关每一位党员的内心深处勃然萌发……